Должен ли ИП получать пособие по беременности и родам?

Должен ли ИП получать пособие по беременности и родам?

Вопрос от Гастрюковой Алины Юрьевны

г. Ростов-на-Дону Ростовская область

Имеет ли право индивидуальный предприниматель получать пособие по беременности и родам и в период отпуска по уходу за ребенком?

ответ UrOpora.ru

Безусловно. Кроме того, он еще имеет право и на ежемесячное пособие по уходу за ребенком. Но все это при условии, если ИП уплачивает взносы в Фонд социального страхования РФ (ФСС РФ).

Это условие возникает потому, что в соответствии с Законом №255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании…» предприниматели не обязаны выплачивать взносы на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством. Но если они делают это в добровольном порядке, то приобретают право на пособие по нетрудоспособности и в связи с материнством. Впрочем, и тут есть нюанс. Взносы в ФСС РФ должны быть уплачены в срок до 31 декабря за календарный год, предшествующий календарному году, в котором наступил страховой случай. Если же страховые взносы в ФСС РФ к этому сроку не внесены, ИП теряет право на страховое обеспечение.

Если у вас есть вопросы задайте их в форму ниже, мы ответим в кратчайший срок.

Была ли Запись полезна? Да Нет 0 из 0 читателей считают Запись полезной.

Комментарии к статье "Должен ли ИП получать пособие по беременности и родам?"

Никто ничего не написал пока. Будтье первым!

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован.

пятнадцать − двенадцать =