В случае приостановки работы, должны ли платить заработную плату?
Вопрос от Панкратова Валентина Игоревича
г. Иркутск Иркутская область
Если у работодателя возникла необходимость приостановить работу, положена ли работнику заработная плата или компенсация?
ответ UrOpora.ru
Приостановление работы -вынужденная законная мера, работодатель сам довел вас до нее.
Как указал Верховный суд РФ, сотрудник в этом случае приостанавливает работу ввиду незаконного лишения его возможности трудиться и, следовательно, имеет право на возмещение заработка.
Таким образом, если работодатель при официальной приостановке не выплачивает зарплату, не стесняйтесь требовать и эти деньги тоже.
§ Определение Верховного суда РФ от 1 апреля 2011 г. по делу № 5—В11—15; вопрос 4 Обзора Законодательства и судебной практики Верховного суда РФ за IV квартал 2009 г. (утв. Постановлением Президиума Верховного суда РФ от 10.03.2010 г.)
Если у вас есть вопросы задайте их в форму ниже, мы ответим в кратчайший срок.
Комментарии к статье "В случае приостановки работы, должны ли платить заработную плату?"
Никто ничего не написал пока. Будтье первым!