В случае приостановки работы, должны ли платить заработную плату?

Invalid campaign token
В случае приостановки работы, должны ли платить заработную плату?

Вопрос от Панкратова Валентина Игоревича

г. Иркутск Иркутская область

Если у работодателя возникла необходимость приостановить работу, положена ли работнику заработная плата или компенсация?

ответ UrOpora.ru

Приостановление работы -вынужденная законная мера, работодатель сам довел вас до нее.

Как указал Верховный суд РФ, сотрудник в этом случае приостанавливает работу ввиду незаконного лишения его возможности трудиться и, следовательно, имеет право на возмещение заработка.

Таким образом, если работодатель при официальной приостановке не выплачивает зарплату, не стесняйтесь требовать и эти деньги тоже.

§ Определение Верховного суда РФ от 1 апреля 2011 г. по делу № 5—В11—15; вопрос 4 Обзора Законодательства и судебной практики Верховного суда РФ за IV квартал 2009 г. (утв. Постановлением Президиума Верховного суда РФ от 10.03.2010 г.)

Если у вас есть вопросы задайте их в форму ниже, мы ответим в кратчайший срок.

Была ли Запись полезна? Да Нет 0 из 0 читателей считают Запись полезной.

Комментарии к статье "В случае приостановки работы, должны ли платить заработную плату?"

Никто ничего не написал пока. Будтье первым!

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован.

восемь − 3 =