ответ UrOpora.ru
Да, обязан. Положения Трудового кодекса обязательны для всех работодателей, в том числе для индивидуальных предпринимателей.
В соответствии со ст. 173 ТК РФ, работникам, успешно обучающимся в высших учебных заведениях, имеющих государственную аккредитацию, по заочной и вечерней форме обучения, работодатель предоставляет дополнительные отпуска с сохранением среднего заработка.
Оплачиваемый отпуск предоставляется на основании справки-вызова образовательного учреждения для прохождения промежуточной аттестации, подготовки и защиты выпускной квалификационной работы и сдачи итоговых государственных экзаменов на сроки, установленные данной статьей ТК РФ.
С получением справки-вызова у работника возникает право требовать своевременного предоставления отпуска, а у работодателя — обязанность предоставить этот отпуск.