ответ UrOpora.ru
Приостановление работы -вынужденная законная мера, работодатель сам довел вас до нее.
Как указал Верховный суд РФ, сотрудник в этом случае приостанавливает работу ввиду незаконного лишения его возможности трудиться и, следовательно, имеет право на возмещение заработка.
Таким образом, если работодатель при официальной приостановке не выплачивает зарплату, не стесняйтесь требовать и эти деньги тоже.
§ Определение Верховного суда РФ от 1 апреля 2011 г. по делу № 5—В11—15; вопрос 4 Обзора Законодательства и судебной практики Верховного суда РФ за IV квартал 2009 г. (утв. Постановлением Президиума Верховного суда РФ от 10.03.2010 г.)