ответ UrOpora.ru
Расчетный лист — это действительно личный документ, в котором содержатся данные о вашей заработной плате. В соответствии с законом о персональных данных, информация, которая в нем содержится, является персональной и не подлежит разглашению работодателем, в том числе вашему непосредственному начальнику. Расчетный лист должен выдаваться лично в руки, минуя каких-либо посредников. И если расчетные листы выдаются вашему руководителю, то это не просто не этично, это противозаконно.
Действия вашего работодателя подпадают под статью 13.11 КоАП РФ и влекут наложение административного штрафа на сумму в размере от 5 до 10 тысяч рублей. Дело об административном правонарушении по данной статье возбуждается прокурором и подлежит рассмотрению в суде.