Консультация по вопросам из области трудового законодательства в любое время может быть востребована как работником, так и работодателем; не следует пренебрегать услугами грамотного юриста – несколько советов помогут вам выбрать единственно правильный алгоритм действий, который в итоге позволит выйти из возникшей ситуации с наименьшими потерями.
Своевременно полученная рекомендация, кроме того, оградит вас от ошибок и придаст уверенности в дальнейшем: вы уже будете знать, как правильно поступать в подобных обстоятельствах и чего делать точно не стоит.
Поэтому не теряйте времени: чем быстрее вы обратитесь к специалисту и получите развернутый актуальный ответ, тем скорее сможете применить его на практике, погасив едва начавший разгораться конфликт и не давая делу дойти до суда.
Зачем нужна помощь юриста по трудовым спорам
Рассмотрим одну из типичнейших в настоящее время ситуаций: вас уволили, и, как вы полагаете, незаконно.
Конечно, вы можете сами изучить Трудовой кодекс и прочие нормативные документы и понять, было ли решение законодателя правомерным, а если нет, то что вас делать дальше.
Но здесь существует затруднение: как говорится в статье 293 упомянутого выше документа, подать на работодателя в суд вы можете только до истечения календарного месяца с увольнения (когда вам отдали трудовую книжку или вы получили на руки соответствующий приказ).
А если вы слабо разбираетесь в законодательстве, указанного срока может быть недостаточно – или вы можете вообще о нем не знать.
Не теряйте времени: просто обратитесь к квалифицированному юристу за бесплатно предоставляемой консультацией, благо теперь ее можно получить даже не покидая дома – достаточно просто позвонить профессионалу или написать ему в онлайн-чате.
Не волнуйтесь: помощь сотрудничающего с нашим сайтом специалиста не только полностью бесплатна, но и анонимна и конфиденциально. Это означает, что вам нет необходимости раскрывать какие-либо свои личные данные: имя, место проживания, место работы, год рождения, не говоря уже о серии и номере паспорта. Вы можете назваться любым именем и сообщить консультанту только те сведения, которыми хотите поделиться.
Что касается конфиденциальности, здесь также все надежно: все наши специалисты руководствуются соображениями не только морали, но и профессиональной этики, а значит, никогда не передадут сути и деталей вашей беседы кому-то постороннему.
Спектр задаваемых юристам, сотрудничающим с нашим сайтом, вопросов очень широк; в частности, в последнее время чаще всего граждане интересуются тем, что делать, если:
- вас незаконно уволили, сократили или перевели без вашего согласия на другую должность или на другой участок;
- привлекли к дисциплинарной ответственности, не имея достаточных на то оснований;
- вы уже долгое время не получали зарплату – или размер полученной оплаты труда отличается от расчетного;
- работодатель грубо нарушает условия Трудового кодекса и прочих законов, а также коллективного трудового договора;
- работодатель без вашего согласия внес изменения в ваш трудовой договор;
- на вас оказывают давление, требуя подписать заявление об увольнении (в частности, чтобы не выплачивать пособие по сокращению);
- нарушаются какие-либо другие важные положения трудового законодательства.
Если вы оказались в ситуации, требующей немедленной защиты ваших прав, не пренебрегайте помощью специалиста: он имеет гораздо больший опыт решения проблем, связанных с трудовой деятельностью, и непременно поможет вам вовремя пресечь неправомерные действия в отношении вас.
Получить, совершенно бесплатно, юридическую консультацию по вопросам трудового законодательства вы можете любым из трех представленных ниже способов:
- опишите возникшее затруднение в окошке онлайн-чата, расположенного на нашем сайте справа внизу страницы. Постарайтесь обстоятельно, грамотно и четко рассказать, что именно произошло, задать вопрос и сформулировать мысли свои мысли по делу, избегая при этом злоупотребления обсценной лексикой;
- позвоните дежурному юристу по телефону, номер которого вы можете найти на нашем сайте. Как и сама консультация, звонок, независимо от времени беседы, полностью бесплатен;
- закажите обратный звонок специалиста. Для этого внесите номер вашего телефона в электронную форму, расположенную на сайте; также укажите, в какое время хотели бы начать разговор. После этого можете заниматься своими делами, ожидая ответа юриста.
