Консультация юриста по трудовому праву бесплатно в СПб

Взаимоотношения между работодателем и работником всегда сопряжены с различными нюансами. Именно поэтому трудовое право является одним из самых сложных аспектов юриспруденции в целом. Стоит подчеркнуть, что практически ежедневно происходят различные трудовые нарушения.

Как показывает практика, большая часть населения молча терпит подобные случаи, но существует и другая часть людей, которые готовы отстаивать свои права вплоть до судебной инстанции. Но вот чтобы доказать свою правоту, мало быть уверенным в своей правоте, так как незнание элементарных законодательных актов может привести к тому, что даже заранее выигрышное дело может быть в итоге проигранным.

Поэтому для недопущения возникновения подобных ситуаций следует обратиться за помощью к квалифицированным юристам. Юрист по трудовым спорам не только сможет проконсультировать по интересующему вопросу, но и станет хорошим защитником интересов своего клиента во время судебного разбирательства.

Когда нужна консультация юриста по трудовому праву в СПб бесплатно

Современная жизнь такова, что большую часть личного времени каждый гражданин как нашего, так и любого другого государства проводит за работой. Именно тут сроится карьерная и социальная лестница, устанавливаются отношения с коллегами, начальством или же подчиненными. Но не стоит забывать, что именно наличие работы позволяет обеспечить себя всеми необходимыми средствами для дальнейшего существования, не говоря уже о достойной старости и помощи своим детям.

Но, к сожалению, редко когда трудовые отношения проходят гладко и без возникновения всевозможных трудовых споров, участниками которых становится как сам работодатель, так и работник.

Как правило, в большинстве случаев во время трудовых конфликтов возникают ситуации, конечным итогом которых становится увольнение работника с занимаемой должности. Это может быть как по «статье», так и по собственному желанию самого рабочего.

Также иногда бывают случаи, когда уже работодатель становится заложником недобросовестного подчиненного, манипулирующего «больными местами» трудовых законодательных актов, используя разнообразные льготы, болезни или же недостоверные справки.

Все вышеуказанные моменты являются довольно распространенными в наше время. И если в некоторых случаях ситуацию можно решить довольно безболезненно для всех участников, то в других моментах единственным выходом является обращение в судебную инстанцию. И если возникает такая ситуация, то без квалифицированной юридической консультации уже просто не обойтись.

Стоит особо подчеркнуть, что в силу огромного разнообразия трудовых законодательных актов незнание некоторых из них может привести к неудаче. Если же посмотреть с другой стороны, то, имея на своей стороны опытного юриста, который уже сталкивался с различными подобными ситуациями, шанс на  успех значительно повышается уже во время досудебного разбирательства.

Воспользоваться бесплатной консультацией юриста в СПб по трудовому законодательству необходимо в случае:

• восстановления на рабочем месте при незаконном увольнении;
• задержки выдачи трудовой книги во время окончательного расчета с занимаемого рабочего места;
• обжалование дисциплинарного наказания;
• отсутствия или задержек выплат заработной платы;
• неполучения социальных пособий;
• нанесения материального ущерба  или хищения;
• возникновения несчастного случая на работе.

Бесплатная юридическая консультация предоставляется юристами нашей компании как в телефонном режиме, так и в режиме онлайн. Для ее получения необходимо выполнить всего несколько простых действий.

Так, можно:

• Набрать телефонный номер, указанный на портале;
• Заказать услуги обратной связи, и наш юрист перезвонит  вам в течении нескольких минут;
• Оставить заявку в правой нижней форме, где подробно указать вопрос. После отправки заявки, наш юрист оперативно ответит вам по оставленным контактам.

Если же помощь нужна в эту секунду, то всегда можно воспользоваться онлайн-консультациями дежурного юриста.